Foi finalmente publicado o edital do IV Concurso Público da Câmara Municipal de Goiânia, um dos certames mais aguardados do Legislativo goiano. O documento, divulgado pelo Instituto Verbena, da Universidade Federal de Goiás (UFG), traz a regulamentação completa para o provimento de cargos efetivos da Casa e marca a abertura de 62 vagas imediatas, além de 315 oportunidades para formação de cadastro de reserva, totalizando 377 possibilidades de nomeação ao longo do prazo de validade do concurso.

De acordo com o edital, as vagas estão distribuídas entre cargos de níveis médio, médio/técnico e superior, com remunerações iniciais que chamam a atenção: R$ 6.538,56 para funções de nível médio e técnico e R$ 10.059,32 para os cargos de nível superior. A seleção será organizada pelo Instituto Verbena/UFG e todas as etapas obedecerão às regras previstas no Edital de Abertura nº 01/2025, que rege o concurso e seus anexos, incluindo cronograma, quadro de vagas, conteúdo programático e orientações para a prova prática.

O certame abre 24 vagas para cargos de nível superior e 38 vagas para cargos de nível médio e médio/técnico, conforme detalhado pela própria Câmara Municipal de Goiânia. Entre as funções de nível médio e médio/técnico, o edital contempla oportunidades para agente administrativo, agente de segurança do plenário, agente para assuntos legislativos, atendente de recepção e cerimonial, agente de manutenção, cinegrafista, editor de vídeo, fotógrafo, motorista, operador de áudio e vídeo, operador de caracteres, operador de switcher, técnico de iluminação, técnico eletroeletrônico e técnico em telecomunicações, todos com vencimento base na faixa de R$ 6,5 mil. Já entre os cargos de nível superior, há vagas para administrador, analista de comunicação, analista de sistemas, analista de suporte de redes e sistemas, analista técnico legislativo, arquivista, assistente social, contador, economista, médico do trabalho, cerimonialista, designer gráfico e de animação, psicólogo, revisor de texto e tradutor e intérprete de Libras, com remuneração inicial de aproximadamente R$ 10 mil.

A distribuição das vagas por cargo e o número de posições em cadastro reserva, bem como carga horária semanal e requisitos específicos (como graduação exigida, registros em conselhos profissionais e experiência prévia para algumas funções), constam do Quadro de Vagas do edital. Trata-se de uma estrutura que combina carreiras administrativas, técnicas e de comunicação social, refletindo a necessidade de reforçar a atuação da Câmara tanto no suporte aos trabalhos legislativos quanto na interface com a população, imprensa e demais instituições públicas.

O presidente da Câmara, vereador Romário Policarpo, destacou que o concurso reforça o papel institucional do Legislativo municipal e contribui para a melhoria da prestação de serviços à sociedade goianiense, além de afirmar o compromisso da gestão em nomear os aprovados dentro das necessidades da Casa ao longo do prazo de validade do certame. Na prática, o conjunto de vagas e cadastro de reserva abre perspectivas reais de convocação para quem alcançar boa classificação, especialmente diante da demanda crescente por servidores efetivos em áreas estratégicas, como comunicação, tecnologia da informação e apoio legislativo.

As inscrições serão realizadas exclusivamente pela internet, no portal do Instituto Verbena, entre os dias 6 de janeiro e 6 de fevereiro de 2026, conforme cronograma oficial disponibilizado na página do concurso. A taxa de inscrição foi fixada em R$ 130,00 para cargos de nível médio/médio-técnico e em R$ 150,00 para cargos de nível superior. O edital prevê isenção do pagamento da taxa para candidatos inscritos no Cadastro Único para Programas Sociais do Governo Federal (CadÚnico), que atendam aos critérios de baixa renda, e para doadores de medula óssea em entidades reconhecidas pelo Ministério da Saúde, com prazo específico para solicitação logo no início do período de inscrições. Os interessados deverão acompanhar atentamente o cronograma para não perder a janela de pedido de isenção.

A etapa de provas também já tem data definida: a prova objetiva está prevista para 15 de março de 2026, no município de Goiânia. Segundo o edital, todos os cargos serão avaliados por prova objetiva de múltipla escolha e, para determinados cargos de perfil mais operacional ou técnico, haverá ainda prova prática. Entre as funções com prova prática obrigatória estão agente de manutenção, cinegrafista, editor de vídeo, fotógrafo, motorista, operador de áudio e vídeo, operador de caracteres, operador de switcher, técnico de iluminação, técnico eletroeletrônico, técnico em telecomunicações, designer gráfico e de animação e tradutor e intérprete de Libras, etapa que verificará a capacidade do candidato de executar atividades típicas da função.

A prova objetiva terá duração de quatro horas e será composta por 50 questões para os cargos de nível médio/médio-técnico e por 60 questões para os cargos de nível superior, sempre no modelo múltipla escolha com quatro alternativas (A, B, C e D) e apenas uma resposta correta. Para os cargos de nível médio, o conteúdo será distribuído em Língua Portuguesa, Raciocínio Lógico-Matemático, Realidade étnica, social, histórica, geográfica, cultural, política e econômica do Estado de Goiás e do município de Goiânia, além de Conhecimentos Específicos. Para nível superior, mantêm-se as mesmas disciplinas de conhecimentos gerais, com aumento do número de questões em Conhecimentos Específicos. A prova objetiva valerá 100 pontos, e será considerado aprovado o candidato que obtiver, no mínimo, 60 pontos, requisito eliminatório previsto no edital.

Na prova prática, quando houver, a pontuação também será de até 100 pontos, e o candidato que não atingir aproveitamento mínimo estabelecido (em geral 60 pontos) será eliminado, mesmo que tenha tido bom desempenho na prova objetiva. Essa etapa busca assegurar que o aprovado possua domínio real de ferramentas, equipamentos, softwares e rotinas de trabalho típicas de cada cargo, o que é particularmente relevante em funções ligadas à produção audiovisual, operação de sistemas de transmissão da TV Câmara, design gráfico e tradução/interpretação em Libras.

Outro ponto importante do edital é a previsão de reserva de vagas para pessoas com deficiência, em percentual de 10% das vagas oferecidas para provimento de cargos efetivos, bem como reserva específica para candidatos negros (pretos e pardos), em linha com a legislação federal e municipal aplicável. O concurso terá validade de dois anos, contados da data de homologação do resultado final, podendo ser prorrogado uma única vez, por igual período, a critério da Câmara Municipal de Goiânia. Na prática, isso amplia significativamente a possibilidade de que candidatos aprovados em cadastro reserva sejam convocados ao longo do tempo, à medida que surjam novas vagas.

Do ponto de vista do concurseiro, trata-se de uma oportunidade robusta para quem busca estabilidade no serviço público, com salários atrativos e atuação em um órgão de relevância política e institucional no estado. O conjunto de cargos oferece espaço tanto para perfis mais administrativos quanto para profissionais de comunicação, tecnologia da informação, serviço social, saúde e áreas especializadas. Como se trata de concurso legislativo, muitos cargos exigem sólida base em conhecimentos específicos ligados à estrutura do Estado, processo legislativo, administração pública e temas locais de Goiânia, o que torna fundamental uma preparação direcionada ao edital.

Por fim, a publicação do edital encerra um período de expectativa e inaugura uma etapa de intensa preparação para os candidatos. Quem pretende disputar uma vaga deve, desde já, ler o edital com atenção, organizar um cronograma de estudos alinhado às disciplinas e pesos da prova objetiva, avaliar a necessidade de treinamento prático para os cargos com prova prática e acompanhar atualizações pelo site do Instituto Verbena e pelos canais oficiais da Câmara Municipal de Goiânia.

Resumo Concurso Câmara Municipal de Goiânia

- Situação do certame: edital de abertura nº 01/2025 publicado; IV Concurso Público da Câmara Municipal de Goiânia.

- Organizadora (banca): Instituto Verbena/UFG, responsável por todas as etapas do concurso.

- Total de vagas: 62 vagas imediatas + 315 em cadastro de reserva (377 oportunidades ao todo).

- Escolaridade: cargos de níveis médio, médio/técnico e superior.

- Principais cargos de nível médio/médio-técnico: agente administrativo, agente de segurança do plenário, agente para assuntos legislativos, atendente de recepção e cerimonial, agente de manutenção, cinegrafista, editor de vídeo, fotógrafo, motorista, operadores de áudio e vídeo, caracteres e switcher, técnicos de iluminação, eletroeletrônico e em telecomunicações.

- Principais cargos de nível superior: administrador, analista de comunicação, analista de sistemas, analista de suporte de redes e sistemas, analista técnico legislativo, arquivista, assistente social, contador, economista, médico do trabalho, cerimonialista, designer gráfico e de animação, psicólogo, revisor de texto e tradutor e intérprete de Libras.

- Remuneração inicial: aproximadamente R$ 6.538,56 para cargos de nível médio/médio-técnico e R$ 10.059,32 para cargos de nível superior.

- Período de inscrições: de 6 de janeiro a 6 de fevereiro de 2026, exclusivamente via portal do Instituto Verbena.

- Taxa de inscrição: R$ 130,00 (nível médio/médio-técnico) e R$ 150,00 (nível superior), com possibilidade de isenção para inscritos no CadÚnico e doadores de medula óssea, dentro do prazo específico.

- Data da prova objetiva: prevista para 15 de março de 2026, com aplicação em Goiânia (turno da manhã para nível médio e da tarde para nível superior).

- Formato da prova objetiva: 50 questões (nível médio/médio-técnico) ou 60 questões (nível superior), em múltipla escolha, abrangendo Língua Portuguesa, Raciocínio Lógico-Matemático, Realidade de Goiás/Goiânia e Conhecimentos Específicos; prova vale 100 pontos, com nota mínima de 60 pontos para aprovação.

- Prova prática: prevista para cargos como agente de manutenção, cinegrafista, editor de vídeo, fotógrafo, motorista, operadores de áudio e vídeo, caracteres, switcher, técnicos de iluminação, eletroeletrônico, telecomunicações, designer gráfico e de animação e tradutor e intérprete de Libras.

- Política de cotas: reserva de vagas para pessoas com deficiência e para candidatos negros, de acordo com a legislação.

- Validade: 2 anos, prorrogável uma vez por igual período, o que amplia as chances de convocação a partir do cadastro de reserva.